这是该公司连续第二年上榜

公司. 杂志今天透露,到达物流是第一个. 每年有589个 公司. 5000年名单这是美国增长最快的私营公司中最负盛名的排名. 该榜单代表了美国最成功公司的独特视角.S.经济中最具活力的部分——独立的小企业. 直觉, Zappos, 在甲, 微软, 巴塔哥尼亚和其他许多知名的名字获得了他们的第一次全国曝光在公司的荣誉. 5000.

以人为本的组织, 公司取得的任何成就都是Arrive公司内部人才和承诺的结果. 为了庆祝这一成就, 12bet询问了整个公司的员工12bet他们在Arrive的经历,以及是什么让他们为每天成为Arrive的一员而感到自豪. 

你在公司的这段时间里,除了财务方面,Arrive公司有哪些发展?

Bianca Ramos,人才运营经理

“我所看到的Arrive最大的增长领域是多样性和包容性. 我很兴奋,不仅看到,而且成为12bet开始建立的这些倡议的一部分. 12bet已经成熟了很多, 拥抱包容,花时间去学习和改变,比安卡·拉莫斯说,人才运营经理. 

”技术. Arrive创建了一个本土运输管理系统(TMS), 我不仅参与了它的发展,而且看到了它对业务增长所产生的影响. 与12bet最初几年到现在使用的技术系统相比,这是不分昼夜的. 12bet正在创造最适合12bet员工的定制产品,这种增长令人惊叹,罗伯·格里尔说,产品营销经理.

Duke Begy,业务发展执行副总裁

“在12bet成立之初,达伊有一种坚强的心态,能够克服任何障碍,发展业务. 今天,12bet有了一个更具战略性的方法. 12bet在很大程度上依赖商业情报, 分析和技术支持12bet的增长,并将arrival提升到一个新的水平,成为货运经纪行业的顶级服务提供商,贝格公爵说,业务发展执行副总裁.

作为一名员工,你是如何成长的?

“我在Arrive开始从事销售工作,因为这是我在之前的工作中所拥有的经验. 我过渡到学习和发展,在那里我可以用我的销售经验来指导和指导新员工. 然后当我调到产品团队时, 我可以利用我的销售和教练经验,并将其融入到12bet的技术和产品中. 我的动态,公司的不同理解导致了我目前的增长的产品营销经理的角色,因为我能提供一个不同的角度帮助桥前面,帮助12bet创造和实现产品销售尽可能有效地让12bet的销售工作,”罗布说.  

托尼·哈蒙德,Arrive Fresh的执行副总裁

“当到达 刚成立的时候,12bet有10个人,现在想增加到20个人. Arrive的团队成员和收入都呈指数级增长. 就我个人而言,我现在以不同的方式看待商业世界. 我渐渐明白了果断领导的重要性,以及远见卓识和积极态度的重要性,” said 托尼·哈蒙德,Arrive Fresh的执行副总裁. 托尼从六年前开始就一直在这里工作.

“我明白这些决定对每个人来说有多重要, 从领导层到团队的每个人. You need to tap into why people are doing what they are doing; why people come to work every day; what gets them excited; and what makes them feel accomplished. 抵达也教会了我人际关系的重要性. 我已经从一个独立的人变成了一个合作的人. 人际关系能让事情顺利完成,”托尼说. 

你最喜欢在Arrive工作的哪一部分?

“我最喜欢的部分是,我可以不断地在公司的各个方面工作. 我从招聘开始,然后转到学习和发展,现在我在人才管理. 我得到了非常全面的经验和机会,我非常感激,这帮助我在12bet官方网站中得到了发展,比安卡说. “这对我来说是最独特的东西, 我最喜欢的一点是,在我所经历的每一个阶段或每一个变化中,总有这种家庭成分和文化的感觉. 我知道和我一起工作的每个人,12bet都关心彼此,帮助彼此取得成功.”

Rob Greer,产品营销经理

“人、关系和成长. 我真的很喜欢和我一起工作的人,以及我在Arrive工作期间的不同团队. 看到自己和身边的每一个人都有无数的成长机会,这是非常值得的. 我见证了公司的不同发展阶段,能够成为公司增长的一部分,我感到非常兴奋,”罗布说. 

 

 

12bet很荣幸的成为公司的上市公司. 5000. 想了解更多12bet排名的信息或了解其他公司被包括在内,请访问 http://www.Inc.com/Inc5000.

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