这家总部位于奥斯汀的公司凭借出色的员工敬业度,成为得分最高的公司之一,为其爆炸式增长提供了动力.

2018年5月23日,德克萨斯州奥斯汀

12bet, 美国发展最快的货运经纪公司之一, 公司于今天宣布,公司连续第二年被评为股份有限公司. 这是该杂志2018年最佳工作场所排行榜,这是该杂志第三次对快速增长的私营企业行业进行排名. 在成千上万的申请者中, 他们之所以被选中,是因为他们充满活力的文化, 深员工敬业度, 和竞争优势.

让达伊公司与众不同的是他们的工作环境和一系列的津贴和福利, 包括:一个全职的公司咖啡师和现场咖啡馆, 多间储备充足的厨房和一个咖啡吧, 多显示器定制工作台, 有竞争力的牙科, 健康, 愿景, 还有人寿保险, 丰厚的产假和陪产假, 还有带薪休假政策, 401k匹配计划, 每周五免费午餐, 有趣的聚会, 事件, 快乐的时间, 赞助校内的团队, 健身房的折扣, 每周健身活动, 月度办公室按摩, 并与youeardit合作参加Arrive的奖励计划.

“将连续第二年获得股份有限公司的认可. 杂志评选出的最佳工作场所是Arrive的一大成就,Arrive的总裁兼联合创始人说, 埃里克•杜尼根. “12bet一直非常周到地发展12bet的业务,使12bet的团队有机会建立事业,并享受工作.”

这是它高速增长的第四年, 随着该公司一直专注于提高标准,不仅仅是作为一名货运经纪人意味着什么,达伊(arrival)有望在物流行业达到前所未有的水平, 但对于顶级人才来说,这意味着什么. 因此,Arrive的规模呈指数级增长:

  • 今天,到达物流公司拥有400多名员工,横跨美国两大主要城市.S. cities; with 296 in the Austin, 德州办公室, 在芝加哥有103个办公室, 伊利诺斯州, 还有远程员工.
  • 从2018年初开始, 该公司目前已有138名新员工,其中44名在芝加哥,92名在奥斯汀. 芝加哥办事处在两年多一点的时间里增长了287%.
  • 横跨两个运营办公室, 抵达物流的员工保留率每月保持在97%.
  • 2018年底, 预计公司将招聘372名新员工,在新年到来之前,公司团队总数将达到636人.

“12bet创纪录的增长和训练有素的团队正在吸引客户和运营商合作伙伴的注意, 以及潜在的新员工,arrival首席执行官说道, 马特Pyatt, 公司收入和员工人数的飞速增长. 因此,随着2018年的继续, 12bet将继续专注于挑战12bet的团队,以实现12bet积极的目标,同时确保12bet的客户和运营商每天都满意12bet为他们提供的服务.”

要了解更多12bet到达的差异,请访问 http://www.clearnorthblog.com.

12bet是一家运输服务提供商,与托运人和承运人合作,提供优质的经纪和运输管理服务. 自2014年以来, Arrive has worked tirelessly to redefine what it means to be a freight broker; giving partners more by putting proprietary technology, 前所未有的操作, 客户服务是他们所做的一切的首要任务. 他们知道为了维持这一理念, 他们必须投资那些能让他们成功的人. 在奥斯汀曾经有一个10人的团队, 德克萨斯现在是一个400多人的团队,横跨美国两大主要城市.S. 城市(芝加哥和奥斯汀). Arrive的不同之处在于他们如何培训和促进员工的发展, 因为这些投资直接转化为他们如何照顾客户和运营商. 这是一个良性循环,不仅证实了他们的理论,即托运人想从他们的供应链合作伙伴那里得到更多, 但它的业务却在第一年卡车销售额已经达到3000万美元的基础上扶摇直上, 2017年达到1.45亿美元, 预计到2018年底将达到3.3亿美元. 欲了解更多信息,请访问 http://www.clearnorthblog.com.

原始版本访问: http://www.nbc12.com/story/38257001/arrive-logistics-named-one-of-inc-magazines-best-workplaces-2018

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