大学招聘是Arrive Logistics人才获取战略的重要组成部分, 12bet要找的是一个能让12bet的事业更上一层楼的人! 作为12bet大学的关系主任, 你将成为Arrive校园招聘活动的主导者. 你会设计, 实现, 并执行全年比赛计划,以加强arrival在全国各地大学的影响力. 在你做这个职位一年后, 抵达物流应该是一个公认的雇主在12bet的目标大学的选择. 应聘成功者曾在大学关系部工作过,能够为12bet现有的结构带来新的视角.

基本功能:

  • 自己的发展, 实现, 达伊达大学招聘策略的执行和管理,包括:大学的选择和评估, 接触的机会, 合作伙伴关系, 12bet的实习项目.
  • 管理稳健的预算,并在数百个校园内合理分配资源.
  • 与招聘领导紧密合作,设计和实施校园招聘工作,以确保一致性, 质量和一致性.
  • 分析并提出校园招聘工作的关键绩效指标.
  • 作为高校招聘人才市场和趋势的专家.
  • 利用过去的经验和当前的发现来推动大学招聘策略的改进.
  • 与职业服务专业人士建立深厚的关系,并为每一所合作大学制定独特的战略.
  • Manage a team of Campus Recruiters; define their roles and locations to best serve an effective strategy.
  • 花75%的时间去不同的校园 & 附属机构推动全年参与.
  • 直接向招聘副总裁汇报,并与公司领导层合作.

教育和/或经验:

  • 学士学位要求.
  • 8年以上招聘或人力资源工作经验.
  • 5年以上跨国公司校园招聘工作经验.
  • 有大批量销售组织工作经验者优先.
  • 对校园招聘策略有较强的理解.
  • 与职业服务专业人士和其他大学领导建立关系的经验.
  • 优秀的口头和书面沟通能力.
  • 对自己的工作负责,并通过合理的决策获得结果 & 有效的跨职能协作.
  • 能在快节奏、高增长的环境中茁壮成长.
  • 能够在美国各地出差.S. 高达75%的时间.

为什么到?

  • 在不断壮大的招聘团队中产生立竿见影的效果.
  • 在伊利诺伊州芝加哥市中心的中心工作!
  • 获得有竞争力的底薪和奖金结构.
  • 与物流行业的专家和招聘领导者一起培训.
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