瑞达物流正在寻找一名具有很强的实施工作知识的企业应用集成专家, 维护, 支持在Workday等关键企业应用中集成, 自适应规划, 和Okta. 成功的候选人将在Workday的实施中扮演重要角色,并将负责与实施团队和其他供应商一起构建初始集成,持续自动化和改进围绕人力资源业务实践的工作流程. 作为12bet的整合大师, 您将与12bet的应用程序高级用户和功能领导者紧密合作,分析管理和开发需求, 深入理解业务流程, 建议并实现整个应用程序的自动化和改进. 对人力资源和财务流程和数据的理解对胜任这个职位很重要.

基本功能:

  • 与人力资源信息系统行政部门紧密合作, 高级用户, 人力资源和财务团队的职能领导
  • 设计, 构建, 测试, 使用自定义报表部署Workday集成解决方案, 欧洲投资银行, 核心的连接器, 文档转换, 工作日工作室, 以及其他各种Web服务/ api
  • 管理、监视和支持Workday生态系统中存在的所有集成
  • 创建详细的集成规范, 字段映射, 和系统流程设计,以支持整个人力资源和计划生命周期
  • 分析并将业务和功能需求转换为技术规范,以便在企业应用程序领域中部署
  • 研究集成失败, 进行根本原因分析, 并为Workday和其他企业应用程序更改提供强大的更改管理监督
  • 与Workday执行团队紧密合作,帮助推动Workday在所有Arrive中心和总部的成功实施
  • 利用Jira创建一个审计日志,对Workday环境的更改进行跟踪
  • 制定和实施政策、程序和指导方针以确保数据的完整性.
  • 以客户服务为中心,积极主动地支持用户
  • 理解并支持所有企业应用程序中的角色和权限
  • 设计, 准备, 执行单元测试用例,并支持用户验收测试(UAT),以确保系统配置目标得到满足

教育和/或经验:

  • 5年以上企业应用开发/支持经验
  • 2年以上代码编写经验
  • 具有人力资源和财务相关领域的整合经验, 包括但不限于Workday, 自适应规划, 和Okta
  • 有Web服务和api的经验
  • 对云计算、web服务和集成挑战有丰富的知识
  • 理解数据治理,确保数据完整性符合到达策略, 标准, 和建筑
  • 能够在多样化、快节奏的环境中工作,同时有效地跨团队协作
  • 有在大中型企业实施企业系统的经验
  • 对人力资源和财务流程和数据有较强的理解,以确保正确和有效地实施人力资源信息系统的整合
  • 有效的组织和人际交往能力,包括书面和口头沟通能力.
  • 必须表现出强有力的安全和保密措施
  • 能够有效地管理变化, 时刻关注科技, 业务流程, 和系统的影响
  • 技术能力, 有可靠的报告经验, 测量, 数据分析, 和解释
  • 能够运用系统知识解决和分析新问题
  • 有获取需求和记录业务流程的经验.

为什么到?

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