作为战略合作伙伴高级副总裁-零售在抵达物流, 你将负责加速零售部门的收入增长, 利用您在零售方面的经验来建立arrival Logistics在高管层和供应链管理人员中的信誉. 这个职位将需要新的业务收购,除了利用Arrive的强大技术来增加现有的零售客户, 解决方案能力, 和能力. 理想的候选人将来自大型零售托运人或基于资产的承运人,具有运营和采购经验.

基本功能:

  • 创建和实施运营计划,以支持大型零售商的季节性需求激增.
  • 与零售部门的关键决策者建立关系, 特别是在供应链和运输方面.
  • 利用你作为一个值得信赖的物流顾问的经验,让到达物流在大型零售客户的高级领导面前.
  • 通过展示你的行业深度来培养管理层的支持, 托运人, 和市场知识.
  • 通过销售增加到达足迹, 发展中, 并为12bet的新客户和最大的活跃客户设计定制解决方案.
  • 通过咨询式销售和创造性的视野为新业务的收购做出贡献.
  • Set the 增长 vision for Arrive’s largest accounts; develop & 改进流程以不断超越 & 超越12bet的客户.
  • 巧妙地协商利率 & 具有各种卷宗运输服务.
  • Own Arrive为你所在地区的客户提供的核心增长指标.
  • 拥有季度业务回顾流程,并开发创新的方法来呈现关键指标,以说明arrival的品牌 & 增长.
  • 建立一流的服务水平协议(sla),防止竞争流失.
  • 根据需要准备纠正措施计划(cap),并与运营部门合作实施.
  • 管理关键任务,确保整体客户关系良好.
  • 在需要和适当的时候指导年轻的销售团队成员.
  • 了解物流、供应链和运输的最新趋势.
  • 对有竞争力的服务和技术平台创新保持警惕.
  • 成为组织内的思想领袖,挑战现状.
  • 在各自的市场工作,必要时出差50%或更多. 这是一个偏远的角色,将专注于整个北美的大型零售商.

教育和/或经验:

  • 10年以上直接与大型零售商在运输覆盖和战略方面的专业经验.
  • 有与大型零售商合作制定业务发展计划和增长计划的经验.
  • 12bet只考虑具备大型零售和运输专业知识的候选人.
  • 有财富500强零售托运人或资产基础承运人工作经验者优先.
  • 具有与销售部门和销售管理人员紧密合作的能力.
  • 较强的沟通和表达能力.
  • 较强的与不同级别管理人员建立信任的能力.
  • 高度主动和忙碌.
  • 能够独立工作.
  • 能够与经验丰富的客户关系管理团队合作. 团队将由10多名专业人士组成,共同推动arrival的发展.

为什么到?

  • 在一个正在成长的组织中产生立竿见影的影响.
  • 获得有竞争力的薪酬.
  • 与物流行业的专家合作.
  • 好好利用各种福利,包括健康、牙齿、视力和人寿保险.
  • 用12bet的401k配对计划投资你的未来.

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