为了纪念骄傲月,12bet重点介绍了12bet的一些员工,他们是LGBTQ+. 12bet采访了米奇·马扎罗, 新到团队的高级业务发展经理, 来更多地了解他在Arrive内外的生活!

你是如何了解到arrival并开始在这里工作的?

在我2016年加入团队之前的一年多时间里,我一直在阅读12betarrival的文章,以及他们是如何成为“街区新人”的. 我知道我想换掉以前的经纪人,因为这里的机会有很大的潜力.  我的新角色和责任是创造现在的“新鲜抵达”!

你的日常生活是怎样的?

我的一整天只是半例行公事. 我每天早上4:30起床.m.  让12bet开始新的一天!  我通常会去锻炼一下,然后去办公室,这样当我到达办公室的时候, 我已经醒了,精力充沛. 下班后, 我在晚上做任何我想做的事,因为我已经为这一天工作和锻炼过了.  我吃晚饭,去湖边,或者只是放松一下. 它帮助我保持良好的工作和生活平衡.

你的日常工作是什么样子的?

在办公室里,我是一个依赖于他人的人. 我想让音乐响起来,和团队开开玩笑,订些货. 我想尽早解决这些问题,这样12bet就可以继续赚钱了! 我会说我的大部分时间都集中在开拓新业务上. 我喜欢与团队合作,帮助他们开拓前景. 当你试图把自己和客户接到的陌生电话区分开来时,在12bet打电话之前了解客户是一个重要的优势.  大多数信息都可以在互联网上找到! 谁是你客户的客户? 如果你知道他们的目标客户是谁,你就可以把产品卖给他们. 我每天的另一部分工作是帮助团队履行12bet已经向客户做出的承诺. 无论是覆盖范围,更新,发票,定价等等都是非常重要的. 一旦12bet找到了客户,12bet的工作还没有结束. 12bet也必须为他们服务.  

你在Arrive的角色是如何发展的?

我在Arrive开始时是一名经理,但同时也是一名个人贡献者. 我和其他人一样在做经纪人.  作为一名年轻的经理,我学到了一个重要的经验——我永远不会要求我的团队去做我自己做不到或不愿做的事情. 随着时间的推移,保持这种心态确实改变了我的角色,因为我投入了无数的时间来理解这些要求, 会计, 佣金和操作. 到场经理必须身兼数职. 现在,我的主要工作是为arrival开发冷藏箱和生产业务. 这些客户可能非常有利可图,但也非常复杂. 

到现在为止,你是如何成长的?

巨大的增长是轻描淡写的. 当我开始和Arrive谈加入团队的事时,只有14名员工.  看到成就和奋斗是塑造12bet官方网站的经历. 没有多少公司能达到12bet不断推动的极限. 如果你仔细想想, 这种快速的增长基本上把其他公司可能需要5-10年才能做出的决定压缩到一年内.

是什么让你一直呆在这里?

虽然12bet已经走了这么远,但12bet仍有很多事情要做.  12bet还没有接触到货运行业的皮毛.  12bet的公司仍然足够敏捷,能够根据业务需求快速做出决策,并达到下一个10亿美元的目标. 

为什么你认为促进多样性和包容性如此重要 在工作场所?

每个人都有不同的背景、想法、犹豫和经历. 如果12bet不提升一个人让他感觉舒服,那么12bet就是在压抑他的独特性. 第一步是通过提问和给别人一个分享的平台来开始对话. 没有太大或太小的话题,也不需要总是针对社会问题. 你生活中没有经历过的事情,并不意味着它不存在. 你不知道自己不知道什么,但你有机会知道.  教育自己,提出问题,倾听别人是如何成为今天的自己的. 我从来没听过无聊的人生故事.

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