一些高增长的公司就像高速行驶在州际公路上的大型货轮.

但总部位于奥斯汀的Arrive Logistics的运作速度甚至更快.

这家成立仅三年的公司是货运经纪行业一颗冉冉升起的新星, 它的代理商专门为成千上万的客户把产品和用品从一个地方运到另一个地方.

在拥有15家以上独立货运代理的行业中,该公司迅速上升到73位,000年的竞争对手. 它预计今年的收入将达到1.2亿美元, 是两年前水平的三倍多. 这家拥有约300名员工的公司正在积极招聘更多员工,以帮助推动公司的增长.

物流排名第1. 3个中等规模的雇主在奥斯汀美国政治家的2017大奥斯汀项目的顶级工作场所.

瑞达物流增长的原因之一是,它成功地培训了聪明、积极的员工,帮助他们找到新客户,并为他们解决运输问题. 23岁的Seiji Osawa就是这些年轻工人中的一员, 刚从密歇根大学毕业一年前加入公司的人. 他是一名全国客户主管,负责赢得新客户和确保他们得到良好的服务.

小泽说,公司的发展速度以及同事和经理的团队合作让他的工作充满乐趣.

“这对我很有吸引力,”他说. “你不会进入一个枯燥的时刻或单调的办公室工作,你每天做同样的事情.”

他把自己和同事描述为有竞争力,但善于合作,精力充沛的“有进取心的人”.”

“我周围的人对他们所做的事情都很投入,很有激情,对他们周围的人也很有激情,大泽生说:. “这里有一种团队精神.”

Arrive公司正努力吸引更多像小泽这样精力充沛的年轻员工来推动公司的发展.

这就给招聘人员比安卡拉莫斯(Bianca Ramos)带来了压力,要求她寻找更聪明、更有活力的员工.

“我最喜欢的公司价值观是大胆,”她说. “这家公司充满了勇敢的人. 12bet是冒险家、创新者和勤奋工作者. 12bet是有勇气走出自己的舒适区并有所成就的人. 12bet一直都很兴奋. 这里的人们想要撼动这个行业,他们很兴奋. 能参与这样的活动很酷.”

拉莫斯于2016年初加入该公司,她认为自己是一位老手. 现年29岁的她说,她肯定比大多数同事都要年长.

让拉莫斯继续工作的部分原因是她所说的FOMO:“害怕错过”.”

“我必须留下来,因为我需要看看这家公司会发生什么. 12bet在一起旅行或冒险,”她说.

Osawa将公司在信息系统技术方面的持续投资和新员工培训项目归功于给了他成功的工具.

“物流本身就很复杂. 这是一个骗人的行业。. “12bet的(信息系统)让我能够透明地看到我的货物在哪里. 所以技术对于为客户带来更多的价值是非常重要的.

“在技术和员工密集培训方面进行投资,需要一个有远见的公司.”

客户主管阿尔·拉古纳斯(Al Lagunas)描述了他在下午晚些时候接到的一个客户电话. 宾夕法尼亚州的一家公司想让他想办法把货物运到密苏里州,并在第二天中午前运到.

拉古纳斯迅速向附近的几个同事求助,他们一起找到了一个运输解决方案. 货物按时送到了.

拉古纳斯说:“12bet有快速的反应时间和出色的团队合作。. “12bet要把这些事情弄清楚.”

原创文章发表于: www.mystatesman.com

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